Nos seus 20 anos de atuação, a STAUTRH vem pesquisando e combinando as melhores práticas universalmente aplicadas na SELEÇÃO (hunting), AVALIAÇÃO (assessment) e ORIENTAÇÃO (mentoring) de executivos, para atender seus clientes na medida exata das suas necessidades, proporcionando-lhes uma relação custo x benefício inteligente em qualquer projeto.
Na SELEÇÃO DE EXECUTIVOS (hunting), a metodologia do "ajuste quase perfeito" assegura ao cliente a seleção de um executivo que se ajustará, com elevado nível de precisão, ao cargo, à cultura da empresa e ao estilo de gestão de seu superior.
Na AVALIAÇÃO DE EXECUTIVOS (assessment), a parceria formal da STAUTRH com a Caliper Internacional para avaliação de perfis profissionais, assegura alto nível de precisão nos processos de seleção e aconselhamento de executivos.
No ACONSELHAMENTO DE CARREIRA (counseling), nossa metodologia exclusiva do ajuste perfeito trabalha, prioritariamente, a Autogestão, levando o indivíduo ao ponto de equilíbrio, entre carreira fértil e vida saudável, focando vocação, competências, potencial e formas de pensar.
