O aconselhamento de carreira é um instrumento poderoso para ajustar pessoas ao contexto, capaz de equilibrar carreira fértil como vida saudável beneficiando, igualmente, indivíduos e empresas, a fim de levar o profissional a atuar como um estimulador da autogestão pró-ativa e do auto-desenvolvimento contínuo, levando-o a conciliar carreira e vida pessoal com reflexos efetivos no seu desempenho.
Para a empresa, o aconselhamento faz parte de um bom planejamento de carreira do profissional, fixando-o na organização e levando-o a adotar atitudes assertivas e solucionadoras, assegurando seu crescimento profissional previsível e contínuo.
O programa de aconselhamento oferece a opção de intervenção "sob medida", com consultas avulsas, ou a versão estruturada, atendendo a um programa de quatro etapas, com foco em Autogestão.
Em qualquer das opções, o ponto de partida é a avaliação do perfil pessoal e profissional do indivíduo, analisando sua personalidade, suas competências e seu potencial para crescimento/desenvolvimento profissional.
