En sus 20 años de actuación, STAUTRH viene investigando y combinando las mejores practicas aplicadas mundialmente en la SELECCIÓN (hunting), AVALUACIÓN (assessement) y ORIENTACIÓN (mentoring) de ejecutivos, para atender a sus clientes en la medida exacta de sus necesidades, proporcionandoles una relación costo-beneficio inteligente en cualquier proyecto.
En la SELECCIÓN DE EJECUTIVOS (hunting), la metodología del “ajuste casi perfecto” asegura al cliente la selección de un ejecutivo que se ajustará, con un nivel elevado de precisión, al cargo, a la cultura de la empresa y al estilo de gestión de su superior.
En la AVALUACIÓN DE EJECUTIVOS (assessment), el acuerdo formal de STAUTRH con Caliper Internacional para la avaluación de perfiles profesionales, asegura un alto nivel de precisión en los procesos selectivos y asesoría de ejecutivos.
En la ORIENTACIÓN DE CARRERA (counseling), nuestra metodología exclusiva del ajuste perfecto trabaja, prioritariamente, la Autogestión, llevando al individuo al punto de equilibrio entre una carrera fértil y una vida saludable, focalizando la vocación, las competencias, el potencial y las formas de pensar.
